歙县创新打造“三尺惠工”服务站 实现职工维权“零距离”

中新网安徽新闻6月17日电　（余晨翔 郑凯）歙县以深化基层工会维权服务为切入点，创新(chuàngxīn)打造“三尺惠工”服务站，将“法律权威(quánwēi)”与“服务零距离”理念深度融合，联动法院、检察院构建“一站式”纠纷调解体系(tǐxì)，让职工维权更有温度(wēndù)，成为区域(qūyù)和谐劳动关系构建的创新标杆。 6月16日，在歙县法院“三尺惠工”服务站内，调解员张胜利正就一起企业与(yǔ)职工的用工纠纷(jiūfēn)开展调解。双方因工时核算、薪资标准产生分歧，经调解员调取行业用工规范、核对实际出勤记录，结合法律(fǎlǜ)条款释明(shìmíng)权责，最终促成双方达成调解协议。这类通过“事实核查(héchá)+法律指引”化解的案例，凸显了服务站“专业(zhuānyè)调解+温情服务”的工作特色。 调解员张胜利说：“民事案件以调解为主(wéizhǔ)，等双方(shuāngfāng)情绪平复后再进行劝说，使双方都能得到满意的调解结果。” 事实上，日工资标准模糊、考勤记录缺失等问题(wèntí)，长期以来是劳资纠纷的“痛点”。“三尺惠工(huìgōng)”服务站创新建立“工会+司法(sīfǎ)”联动机制，实现纠纷受理、证据核查、司法确认全流程闭环处理。运行以来，服务站调解成功率达90%以上，平均化解周期缩短至7个工作日，显著降低(jiàngdī)了(le)职工维权成本。 截至5月底，歙县(shèxiàn)已在全县(quánxiàn)设置13家“三尺惠工”服务站，自2024年7月运行以来(yǐlái)已累计调解纠纷122件，为职工挽回经济损失175.66万元。未来，歙县将(jiāng)持续深化服务站建设，通过扩大覆盖范围、强化部门(bùmén)协作、提升调解专业化水平，让更多职工在“家门口”享受高效维权服务。 调解员徐赛(xúsài)男介绍：“我们(wǒmen)在调解工作中始终秉持一个原则，即优先保障职工工资的支付。如当事人不能当场结算，我们会(huì)持续跟进工资的支付进度，在此过程中，我们也(yě)会积极联系县总工会帮助职工寻找稳定工作。”（完）